DIE Zone

3[]1MO4HH$g&@jj0树挪死，人挪活。DOIT博客 JYIZ9F(ej

这话说的有道理。关键是怎么“挪”。DOIT博客]8B z"Q6IB7N4Q8|u[

I6B4o[X0这个"挪"，有两层涵义，第一是移位置，第二是改变自己的状态。

K
Do1y*FK3qr7D#L0有些时候，有些人，在一个位置呆久了，人也就疲了。他已经达到一个精神状态，这个状态下，他不可能DOIT博客$Kw
Z8P6q&a
有更多提升。他可能会继续呆下去，也可能就被后来者赶上了。这个时候的他，就处在DIE zone里面。这DOIT博客-Zi
|*B*@wQ/dYNM ~
个时候，困扰他的事情就会非常多：升职无望，后来者逼近，熟悉的工作方式，正在改变的外部和内部环
A6A'[? A{'}["[7Z0境。。。但他整个工作生活就会死水一样，整个人的工作生活的态度也是负面的（negative）。DOIT博客.N#SJztB

8|8FFJ*w5E!pu@0而对老板来说，这种人，要么给时间改变，要么fire掉，假如这个老板不想自己的公司破产的话。当然，
9v]!yw"?
B_7K8L0可能像国企或者政府部门的某些机关里面，可能DIE zone并不会对一个人影响太大。DOIT博客;?H7@"x)cQ

对员工自身而言，很多人的第一步往往就是准备挪位置。或者是新的工作能让自己更加有激情一点，或者
b MCgX)[Xve8^y0是能从新的工作当中获得一些新的东西。。总而言之，这是一种选择，但不一定适合。假如你在旧的职位
4uOK G[*G#N&I? f Zj0上都不能有效的提升自己，你又有什么理由来说服别人你能在新的环境里做出贡献？DOIT博客(N7l{(^5[N

,_ a)Sft+J Hi
NVea0其实，移位置不一定就合适，关键还是要改变自己的状态。。作为职员，保持积极向上的心态，努力提升自DOIT博客)QBaB'Z.hE
己的能力（业务的/技术的），不要让自己的状态保持在一个负面的基础之上。只有将自己的能力提升了，
D [\0g'F;E0你才能在机会到来的时候抓住他。记住：心态决定一切。DOIT博客(QBeB!Xh
r